Change-Management
Change-Projekte scheitern oft nicht an der Idee, sondern an mangelnder Klarheit, fehlendem Vorbildverhalten oder zu wenig Einbindung. Deshalb ist es wichtig, dass Menschen mitgenommen, Führungskräfte gestärkt und Kommunikation bewusst gestaltet wird.
In meinen Seminaren und Workshops vermittle ich praxisnah, wie Change-Prozesse wirksam begleitet werden können.
Übliche Inhalte:
Dynamiken in Veränderungsprozessen verstehen
Widerstände erkennen und konstruktiv bearbeiten
Veränderung klar kommunizieren
Führung im Wandel wirksam gestalten
Mitarbeitende beteiligen und Orientierung geben
Verantwortung und Umsetzung stärken
Als kompakter 1-Tages-Workshop oder als 2-Tages-Workshop möglich.